کد رفتار انجمن XOOPS
کد رفتار
Section titled “کد رفتار”جامعه ما بر اساس احترام، فراگیری و همکاری بنا شده است. این منشور رفتار انتظارات را برای همه اعضای جامعه ترسیم می کند.
تعهد ما
Section titled “تعهد ما”انجمن XOOPS متعهد به ارائه یک جامعه پذیرایی و الهام بخش برای همه است. ما متعهد میشویم که با همه شرکتکنندگان در این انجمن با احترام رفتار میشود و برای کمکهایشان ارزش قائل میشود.
رفتار مورد انتظار
Section titled “رفتار مورد انتظار”محترم باشید
Section titled “محترم باشید”- با تمام اعضای جامعه با احترام و مهربانی رفتار کنید
- برای دیدگاه ها و تجربیات مختلف ارزش قائل شوید
- فعالانه به نظرات دیگران گوش دهید
- از نظر حرفه ای و سازنده مخالفت کنید
فراگیر باشید
Section titled “فراگیر باشید”- به مشارکت کنندگان با همه زمینه ها و سطوح مهارت خوش آمدید
- از زبان فراگیر استفاده کنید
- فرصت هایی را برای مشارکت کنندگان جدید فراهم کنید
- پشتیبانی از صداهای کم ارائه شده در فناوری
همکاری داشته باشید
Section titled “همکاری داشته باشید”- بر آنچه برای جامعه بهترین است تمرکز کنید
- به موفقیت همکاران کمک کنید
- دانش و تجربه را به اشتراک بگذارید
- دستاوردهای دیگران را جشن بگیرید
حرفه ای باشید
Section titled “حرفه ای باشید”- بحث ها را متمرکز و روی موضوع نگه دارید
- ارائه بازخورد سازنده
- اشتباهات را بپذیرید و از آنها درس بگیرید
- حرفه ای بودن را در تمام تعاملات حفظ کنید
رفتار غیر قابل قبول
Section titled “رفتار غیر قابل قبول”رفتارهای زیر غیرقابل قبول تلقی می شوند:
آزار و اذیت و تبعیض
Section titled “آزار و اذیت و تبعیض”- نظرات توهین آمیز بر اساس ویژگی های شخصی (جنسیت، هویت جنسی، گرایش جنسی، ناتوانی، ظاهر فیزیکی، اندازه بدن، نژاد، قومیت، سن، مذهب، ملیت)
- توجه یا پیشرفت های جنسی ناخواسته
- ارعاب یا تهدید عمدی
- اختلال مداوم در بحث ها
- ترول کردن یا رفتار تحریک آمیز عمدی
سوء استفاده و حملات
Section titled “سوء استفاده و حملات”- حمله یا توهین شخصی
- آزار و اذیت عمومی یا خصوصی
- انتشار اطلاعات خصوصی دیگران بدون اجازه
- لطمه زدن عمدی به آبروی کسی
محتوای نامناسب
Section titled “محتوای نامناسب”- محتوای جنسی صریح یا خشونت آمیز
- محتوایی که مالکیت معنوی یا حقوق حریم خصوصی را نقض می کند
- هرزنامه یا درخواست تجاری
- ترویج فعالیت های غیرقانونی
نامزدی با ایمان بد
Section titled “نامزدی با ایمان بد”- اطلاعات غلط عمدی یا انتشار ادعاهای نادرست
- Sockuppeting (ایجاد حساب های جعلی برای دستکاری در بحث ها)
- تیپ یا هماهنگی برای برهم زدن بحث ها
- سوء استفاده از مکانیسم های گزارش دهی
این آیین نامه رفتاری در موارد زیر اعمال می شود:
- تمام مخازن XOOPS و فضاهای پروژه
- تالارهای گفتگوی رسمی و کانال های ارتباطی
- رویدادها و ملاقات های وابسته به XOOPS
- بحث های رسانه های اجتماعی در مورد XOOPS
- تعاملات بین اعضای جامعه در هر زمینه مرتبط با XOOPS
گزارش و اجرا
Section titled “گزارش و اجرا”گزارش تخلفات
Section titled “گزارش تخلفات”اگر شاهد یا تجربه نقض این قانون رفتار هستید:
- ** حادثه را مستند کنید ** - توجه داشته باشید که چه اتفاقی افتاده است، چه زمانی، چه کسی درگیر بوده است
- **گزارش به نگهبانان ** - ایمیل: conduct@xoops.org
- ** زمینه را ارائه دهید ** - پیوندها، اسکرین شات ها یا سایر شواهد را در صورت وجود درج کنید
- ** درخواست محرمانه بودن ** - در صورت تمایل، درخواست کنید که هویت شما خصوصی بماند
فرآیند تحقیق
Section titled “فرآیند تحقیق”هنگام دریافت گزارش:
- گزارش ظرف 48 ساعت تایید می شود
- ارزیابی اولیه مشخص خواهد کرد که آیا تحقیقات بیشتری مورد نیاز است یا خیر
- گزارشگر از وضعیت به روز می شود (با رعایت محرمانه بودن)
- تصمیم و اقدام اجرایی ابلاغ خواهد شد
اقدامات اجرایی
Section titled “اقدامات اجرایی”اقدامات اجرایی ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- هشدار - بحث خصوصی در مورد تخلف
- تعلیق موقت - از دست دادن امتیازات برای 7-30 روز
- ممنوعیت دائم - حذف از جامعه
- ** مجری قانون ** - برای تخلفات جدی (تهدید، آزار و اذیت و غیره)
دستورالعمل های اعتدال
Section titled “دستورالعمل های اعتدال”مدیران انجمن:- به تخلفات فوری پاسخ دهید
- استانداردهای منسجم را به طور منصفانه اعمال کنید
- تصمیمات را به وضوح توضیح دهید
- زمینه و هدف را در نظر بگیرید
- اجازه درخواست تجدید نظر در مورد تصمیمات
- در صورت لزوم محرمانه را حفظ کنید
حل تعارض
Section titled “حل تعارض”هنگامی که درگیری بین اعضای جامعه ایجاد می شود:
- ارتباط مستقیم - ابتدا سعی کنید مستقیماً مشکل را حل کنید
- ** یک ناظم را درگیر کنید ** - اگر ارتباط مستقیم با شکست مواجه شد
- میانجیگری - مجریان بحث را تسهیل خواهند کرد
- **تصمیم ** - در صورت نیاز، رهبری اعتدال تصمیم نهایی را خواهد گرفت
فرآیند تجدید نظر
Section titled “فرآیند تجدید نظر”اگر فکر می کنید یک تصمیم اجرایی ناعادلانه بوده است:
- ارسال درخواست تجدیدنظر - ایمیل conduct@xoops.org ظرف 7 روز
- موضع خود را توضیح دهید - زمینه یا شواهد اضافی را ارائه دهید
- بازبینی توسط رهبری - تیم دیگری درخواست تجدیدنظر را بررسی خواهد کرد
- اطلاعیه - در عرض 7 روز از تصمیم مطلع خواهید شد
قدردانی
Section titled “قدردانی”این منشور رفتاری از موارد زیر الهام گرفته شده است:
سوالات و راهنمایی
Section titled “سوالات و راهنمایی”برای سؤالات در مورد این آیین نامه رفتار یا استانداردهای جامعه:
- با تیم تعدیل کننده تماس بگیرید: conduct@xoops.org
- برای دستورالعمل های همکاری به گردش کار مشارکت مراجعه کنید
- دستورالعمل های درخواست کشش را برای استانداردهای بررسی کد مرور کنید
- برای راهنمایی کلی، Contributing Overview را بررسی کنید
تاریخچه نسخه
Section titled “تاریخچه نسخه”| نسخه | تاریخ | تغییرات |
|---|---|---|
| 1.0.0 | 2024-01-28 | نسخه اولیه |
#xoops #کد_رفتار #جامعه #راهنماهای #ارزشها