XOOPS Fællesskabets adfærdskodeks
Adfærdskodeks
Sektion kaldt “Adfærdskodeks”Vores fællesskab er bygget på respekt, rummelighed og samarbejde. Denne Code of Conduct skitserer forventninger til alle fællesskabsmedlemmer.
Vores forpligtelse
Sektion kaldt “Vores forpligtelse”XOOPS-fællesskabet er forpligtet til at tilbyde et imødekommende og inspirerende fællesskab for alle. Vi lover, at alle, der deltager i dette fællesskab, vil blive behandlet med respekt og deres bidrag værdsat.
Forventet adfærd
Sektion kaldt “Forventet adfærd”Vær respektfuld
Sektion kaldt “Vær respektfuld”- Behandle alle medlemmer af samfundet med respekt og venlighed
- Værdsætte forskellige perspektiver og erfaringer
- Lyt aktivt til andres synspunkter
- Er fagligt og konstruktivt uenige
Vær inkluderende
Sektion kaldt “Vær inkluderende”- Velkommen bidragydere med alle baggrunde og færdighedsniveauer
- Brug inkluderende sprog
- Give muligheder for nye bidragydere
- Støt underrepræsenterede stemmer i tech
Vær samarbejdende
Sektion kaldt “Vær samarbejdende”- Fokuser på, hvad der er bedst for fællesskabet
- Hjælp andre bidragydere med at få succes
- Del viden og erfaring
- Fejr andres præstationer
Vær professionel
Sektion kaldt “Vær professionel”- Hold diskussionerne fokuserede og på emnet
- Give konstruktiv feedback
- Anerkend og lær af fejl
- Fastholde faglighed i alle samspil
Uacceptabel adfærd
Sektion kaldt “Uacceptabel adfærd”Følgende adfærd anses for at være uacceptabel:
Chikane og diskrimination
Sektion kaldt “Chikane og diskrimination”- Stødende kommentarer baseret på personlige karakteristika (køn, kønsidentitet, seksuel orientering, handicap, fysisk udseende, kropsstørrelse, race, etnicitet, alder, religion, nationalitet)
- Uønsket seksuel opmærksomhed eller tilnærmelser
- Bevidst intimidering eller trusler
- Vedvarende forstyrrelse af diskussioner
- Trolling eller bevidst provokerende adfærd
Misbrug og angreb
Sektion kaldt “Misbrug og angreb”- Personlige angreb eller fornærmelser
- Offentlig eller privat chikane
- Offentliggørelse af andres private oplysninger uden tilladelse
- Bevidst skade på nogens omdømme
Upassende indhold
Sektion kaldt “Upassende indhold”- Seksuelt eksplicit eller voldeligt indhold
- Indhold, der krænker intellektuel ejendomsret eller privatlivsrettigheder
- Spam eller kommerciel opfordring
- Fremme af ulovlige aktiviteter
Bad Faith Engagement
Sektion kaldt “Bad Faith Engagement”- Bevidst misinformation eller spredning af falske påstande
- Sockpuppeting (oprettelse af falske konti for at manipulere diskussioner)
- Brigadering eller koordinering for at forstyrre diskussioner
- Misbrug af rapporteringsmekanismer
Omfang
Sektion kaldt “Omfang”Denne adfærdskodeks gælder for:
- Alle XOOPS repositories og projektrum
- Officielle diskussionsfora og kommunikationskanaler
- Begivenheder og møder tilknyttet XOOPS
- Sociale medier diskussioner om XOOPS
- Interaktioner mellem fællesskabsmedlemmer i enhver sammenhæng relateret til XOOPS
Rapportering og håndhævelse
Sektion kaldt “Rapportering og håndhævelse”Rapportering af overtrædelser
Sektion kaldt “Rapportering af overtrædelser”Hvis du er vidne til eller oplever en overtrædelse af denne adfærdskodeks:
- Dokumentér hændelsen - Bemærk, hvad der skete, hvornår, hvem der var involveret
- Rapportér til vedligeholdere - E-mail: conduct@xoops.org
- Giv kontekst - Inkluder links, skærmbilleder eller andre beviser, hvis de er tilgængelige
- Anmod om fortrolighed - Hvis det ønskes, anmod om, at din identitet holdes privat
Undersøgelsesproces
Sektion kaldt “Undersøgelsesproces”Når en rapport modtages:
- Rapporten vil blive kvitteret inden for 48 timer
- En foreløbig vurdering vil afgøre, om der er behov for yderligere undersøgelser
- Reporteren vil blive opdateret om status (med respekt for fortrolighed)
- En afgørelse og tvangsfuldbyrdelse vil blive meddelt
Håndhævelseshandlinger
Sektion kaldt “Håndhævelseshandlinger”Håndhævelseshandlinger kan omfatte:
- Advarsel - En privat diskussion om krænkelsen
- Midlertidig suspension - Tab af privilegier i 7-30 dage
- Permanent forbud - Fjernelse fra fællesskabet
- Retshåndhævelse - For alvorlige lovovertrædelser (trusler, chikane osv.)
Retningslinjer for moderation
Sektion kaldt “Retningslinjer for moderation”Community moderatorer vil:
- Reager omgående på overtrædelser
- Anvend konsekvente standarder retfærdigt
- Forklar beslutninger klart
- Overvej kontekst og hensigt
- Tillad klager over afgørelser
- Oprethold fortrolighed, når det er relevant
Konfliktløsning
Sektion kaldt “Konfliktløsning”Når der opstår konflikter mellem medlemmer af samfundet:1. Direkte kommunikation - Prøv først at løse problemet direkte 2. Involver en moderator - Hvis direkte kommunikation mislykkes 3. Mægling - Moderatorer vil facilitere en diskussion 4. Beslutning - Hvis det er nødvendigt, vil moderationsledelsen træffe en endelig beslutning
Appelproces
Sektion kaldt “Appelproces”Hvis du mener, at en fuldbyrdelsesafgørelse var uretfærdig:
- Send en appel - E-mail conduct@xoops.org inden for 7 dage
- Forklar din holdning - Angiv yderligere kontekst eller bevis
- Anmeldelse af ledelse - Et andet team vil gennemgå appellen
- Meddelelse - Du vil blive informeret om beslutningen inden for 7 dage
Anerkendelse
Sektion kaldt “Anerkendelse”Denne adfærdskodeks er inspireret af:
Spørgsmål og vejledning
Sektion kaldt “Spørgsmål og vejledning”For spørgsmål om denne adfærdskodeks eller fællesskabsstandarder:
- Kontakt moderationsteamet: conduct@xoops.org
- Se Contribution Workflow for retningslinjer for samarbejde
- Gennemgå Pull Request Guidelines for standarder for kodegennemgang
- Se den bidragende oversigt for generel vejledning
Versionshistorik
Sektion kaldt “Versionshistorik”| Version | Dato | Ændringer |
|---|---|---|
| 1.0.0 | 2024-01-28 | Oprindelig version |
#xoops #code-of-conduct #community #retningslinjer #værdier